2015年12月7日月曜日

眼が節穴



LinkedIn等、インターネット上の業務ネットワーキングサービスを利用していると、時々、フリーランス契約の依頼(相談)があるんですが、


その会社に既に登録している場合が多くて、一体ヒューマンリソースの管理をどういう風にしているのか、疑問になる時が多いです。



恐らく、大した管理はできていないのでしょうが…。



自分は、過去の人間関係、その中で起こったこと(良かったこと、悪かったこと)はきっちり覚えているので、そういうことは極めてゼロに等しいのですが、


似たようなことを起こしてしまうことがなきにしもあらずなので、気を付けないといけませんね。




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